全国工会联合会发布了新规定新年春节这些工人的福利可以

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全国工会联合会发布了新规定新年春节这些工人的福利可以

  元旦和春节即将到来。 这些员工福利可以包括!

   元旦和春节快到了。 年底工人的福利怎么样?

   中华全国总工会最近制定了《基层工会收支管理办法》(以下简称《办法》),再次明确了为职工服务的工会经费支出。。

   值得注意的是,工会基金不仅可以用于雇员的集体福利开支,还可以将保险范围从成员的节假日和生日扩大到丧葬费、退休和离职费等。。

   根据《办法》,雇员福利的范围包括:

   1。基层工会可以在节日期间向所有成员分发假日舒适用品。

   元旦是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和自治区以上人民政府批准的民族节日。原则上,节日安慰产品是符合中国传统节日习俗的物品和工人群众必需的日常生活用品,基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的配送方式。

   2。工会会员的生日慰问可以从指定的蛋糕商店获得生日蛋糕或蛋糕优惠券等礼物。当成员结婚生子时,他们可以提供一定数量的安慰产品。当病人住院、工会成员或其直系亲属死亡时,可以给予一定量的抚慰金。退休后可以分发一定数量的纪念品。

   3。工会经费可用于补贴提高基层工会组织工人的素质,奖励工人教育和培训方面的优秀受训人员,奖励基层工会组织体育活动获胜者的费用,补贴模范工人和先进工人休养生息和向贫困工人提供财政和物质援助等。

   4。基层工会可以利用其会费组织其成员观看电影、戏剧表演和体育比赛,进行春秋游,并为其成员购买当地公园的年票。

   然而,联合基金不能是“任性的花朵”。《办法》要求基层工会在工会经费中严格执行以下规定:

   (一)不准用工会经费请客送礼。

   (二)不准违反工会经费使用规定,发放过多的奖金、津贴和补贴。

   (三)不准利用工会经费从事高消费娱乐和健身活动。

   (四)不行政使用工会账户,非法设立“小金库”。

   (五)不准将工会账户转入本单位的行政账户,使工会经费失控。

   (六)不准截留、挪用工会经费。

   (七)不准利用工会经费参与非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济保障。

   (八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

   为了确保工人的正常福利,自2014年以来,中华全国总工会先后制定了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《中华全国总工会财政部门关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》,明确了工人正常福利的范围,积极推动普通工人特别是一线工人正常福利的落实。

   来源:新华社微信